杭州服装（集团）有限公司强化中层干部考核推动干部队伍建设

　　为进一步加强对公司中层干部的管理力度，提升中层干部执行力，杭州服装（集团）有限公司于2018年1月26日上午在会议室开展2017年中层干部述职考核大会。参加测评的有公司领导班子、中层干部、职工代表共34人。

　　会上，参与述职的全体中层干部就本人在2017年如何围绕公司发展的工作重点，结合自己的实际，从思想素质、工作责任心和履职绩效、廉洁自律三方面进行述职，述职内容客观全面，即肯定了成绩，也分析了工作中存在的不足，并对2018年的工作做了展望。述职结束后，全体职工本着客观、公平、、负责的原则，填写了中层干部测评表。

　　行方能致远，砥砺帮助前行。中层干部是企业凝聚职量的核心，是企业决策得以推进和落实的重要环节和有力。此次中层干部述职考核大会，是企业完善管理、加强干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进公司各职能部门的高效运转，为公司稳定发展奠定基础。